Η κυβέρνηση εξετάζει σοβαρά το ενδεχόμενο να εξαιρέσει τα μικρά φιλοδωρήματα από τη φορολόγηση, σε μια προσπάθεια να αντιμετωπιστεί το πρόβλημα που έχει προκύψει με το πώς φορολογούνται τα φιλοδωρήματα. Ο στόχος είναι να βρεθεί μια ισορροπία που να μην πλήττει τους εργαζόμενους.
Ένα από τα βασικά σενάρια που μελετάται, είναι να θεσπιστεί ένα όριο για τα φιλοδωρήματα, κάτω από το οποίο δεν θα υπάρχει φορολόγηση. Για μεγαλύτερα ποσά, θα υπάρχει μια ειδική κλίμακα, δηλαδή θα αυξάνεται ο φόρος όσο μεγαλύτερο είναι το ποσό των φιλοδωρημάτων. Αυτή η κλίμακα θα είναι ξεχωριστή από το εισόδημα που βγαίνει από τον μισθό, ώστε τα φιλοδωρήματα να μην επηρεάζουν άλλες φορολογικές υποχρεώσεις του εργαζόμενου
Επιπλέον, η κυβέρνηση σκέφτεται να επιβάλει ποινές σε όσους εργοδότες δεν αποδίδουν τα φιλοδωρήματα στους εργαζόμενους ή προσπαθούν να αλλάξουν τη σχέση εργασίας, όπως για παράδειγμα να πληρώνουν χαμηλότερους μισθούς και να υπολογίζουν ότι οι εργαζόμενοι θα καλύψουν τη διαφορά με τα φιλοδωρήματα.
Μια άλλη αλλαγή που εξετάζεται είναι η υποχρεωτική καταγραφή των φιλοδωρημάτων στα συστήματα πληρωμών POS. Αυτό σημαίνει ότι όταν κάποιος πληρώνει τον λογαριασμό με κάρτα, το φιλοδώρημα θα καταχωρείται ξεχωριστά από την πληρωμή του γεύματος ή της υπηρεσίας.
Η φορολογική διοίκηση θα κάνει επίσης ελέγχους στις επιχειρήσεις για να δει αν κρατούν τα φιλοδωρήματα που πρέπει να δίνονται στους εργαζόμενους.
Η αντιμετώπιση των φιλοδωρημάτων και η φορολόγησή τους διαφέρει σημαντικά σε διάφορες χώρες ανάλογα με το φορολογικό σύστημα και τις εργασιακές πρακτικές.
Στις Ηνωμένες Πολιτείες, τα φιλοδωρήματα θεωρούνται εισόδημα και είναι υποχρεωτικό να δηλώνονται στις φορολογικές αρχές, με τους εργοδότες να παρακολουθούν τα φιλοδωρήματα και να τα συμπεριλαμβάνουν στους μισθούς για φορολογικούς σκοπούς. Στον Καναδά, η φορολόγηση των φιλοδωρημάτων εξαρτάται από το αν τα λαμβάνει απευθείας ο εργαζόμενος ή εάν περνούν από τον εργοδότη, με τις αντίστοιχες δηλώσεις να απαιτούνται σε κάθε περίπτωση.
Στο Ηνωμένο Βασίλειο, τα φιλοδωρήματα θεωρούνται επίσης εισόδημα και φορολογούνται. Αν δίνονται απευθείας στον εργαζόμενο, αυτός πρέπει να τα δηλώσει και να πληρώσει φόρο, ενώ αν περνούν από το ταμείο της επιχείρησης, η ευθύνη για την παρακράτηση φόρου ανήκει στον εργοδότη. Στη Γερμανία, τα εθελοντικά φιλοδωρήματα δεν φορολογούνται εφόσον δίνονται απευθείας στον εργαζόμενο, αλλά αν καταγράφονται επίσημα από την επιχείρηση, τότε μπορεί να φορολογηθούν.
Στη Γαλλία, τα φιλοδωρήματα δεν φορολογούνται όταν δίνονται απευθείας στον εργαζόμενο, αλλά αν καταγράφονται μέσω πιστωτικής κάρτας ή ως αυτόματη χρέωση, φορολογούνται ως μέρος του εισοδήματος. Στην Αυστραλία, τα φιλοδωρήματα φορολογούνται αν θεωρούνται μέρος του εισοδήματος και πρέπει να δηλώνονται από τον εργαζόμενο στη φορολογική του δήλωση.
Σύμφωνα με πληροφορίες, τα ποσά που λαμβάνουν ως φιλοδώρημα οι μισθωτοί εργαζόμενοι σε χώρους υγειονομικού ενδιαφέροντος θα απαλλάσσονται από φόρο εισοδήματος και ασφαλιστικές εισφορές έως τις 3.600 ευρώ συνολικά τον χρόνο ή έως τα 300 ευρώ τον μήνα. Η σχετική διάταξη θα προβλέπει επίσης ότι το απαλλασσόμενο από κρατήσεις ποσό από τα φιλοδωρήματα, δεν θα μπορεί να υπερβαίνει το 30% του ονομαστικού μισθού.
Προκειμένου μάλιστα να αποφευχθούν τυχόν αθέμιτες πρακτικές, αν διαπιστωθεί μείωση μισθού του εργαζόμενου με παράλληλη αύξηση των πρόσθετων αποδοχών του, ο εργοδότης θα πληρώνει εισφορά ίση με το 22% της μείωσης των τακτικών αποδοχών.
«Το φιλοδώρημα αποδίδεται απο τον πελάτη προς τον εργαζόμενο σαν μέρος της ευχαρίστησης του πελάτη στις υπηρεσίες που του έχει παράσχει ο εργαζόμενος. Δεν έχει κανένα δικαίωμα η επιχείρηση να κάνει παρακράτηση στα φιλοδωρήματα, αν γίνει έστω και κατά λάθος θα πρέπει να εγγραφεί ως πρόσθετο έσοδο της επιχείρησης αλλιώς είναι παράβαση» ανέφερε ο αντιπρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εστιατορικών Επαγγελματιών, κ. Γιώργος Κουράσης.
Η διασύνδεση των POS με τις ταμειακές μηχανές και το γεγονός ότι πολλοί καταναλωτές πληρώνουν πλέον με κάρτα σε εστιατόρια, μπαρ και καφετέριες ενσωματώνοντας και το φιλοδώρημα, έφερε στο προσκήνιο το ζήτημα της φορολόγησης των πρόσθετων αυτών αποδοχών, το οποίο προβλέπεται μεν από την υφιστάμενη νομοθεσία, παρέμενε ωστόσο ανενεργό. Σε κάθε περίπτωση πάντως οι εργαζόμενοι φαίνεται ότι προτιμούν τα μετρητά στο χέρι και όχι το ηλεκτρονικό φιλοδώρημα.
Το ποσό από φιλοδωρήματα που υπερβαίνει τα 3.600 ευρώ το χρόνο θα εξακολουθήσει να υπόκεινται κανονικά σε κρατήσεις σε εφορία και ασφαλιστικά ταμεία και θα λαμβάνεται υπόψιν για τον υπολογισμό δώρων επιδομάτων και αποζημίωση απόλυσης.